Fachschulung – Finanzen, Controlling & Recht

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Praxistraining Arbeitsrecht für Führungskräfte: Sie arbeiten an Arbeitsvertrag und Direktionsrecht, Arbeitszeit und Urlaub und Abmahnung und Kündigung im Überblick und nehmen sofort anwendbares Wissen mit.

Dauer
6 Stunden, ein Termin
Niveau
Fortgeschritten
Format
Online oder vor Ort
Sprache
Deutsch oder Englisch
Abschluss
Teilnahmebescheinigung

Überblick

In „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ verbinden wir Grundlagen und Praxis: Sie lernen Arbeitsvertrag und Direktionsrecht, Arbeitszeit und Urlaub und Abmahnung und Kündigung im Überblick kennen, wenden das Gelernte in Übungen an und erhalten Vorlagen und Checklisten für den eigenen Einsatz.

Wer Budgets verantwortet, Verträge verhandelt oder Zahlen für Entscheidungen aufbereitet, braucht ein sicheres Grundverständnis von Finanzen, Controlling und rechtlichen Rahmenbedingungen, ohne selbst Spezialist zu sein. Die Schulung Arbeitsrecht für Führungskräfte vermittelt das nötige Wissen praxisnah und verständlich, mit Rechenbeispielen, Mustern aus dem Unternehmensalltag und klaren Merkregeln. Wir erklären Zusammenhänge, zeigen typische Fehlerquellen und üben an realistischen Fällen. Jeder Kurs dauert einen Tag und findet online oder vor Ort statt. Die Inhalte dienen der fachlichen Orientierung und ersetzen keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung.

Das Training findet live statt – wahlweise online im virtuellen Klassenraum oder vor Ort in unseren Trainingsräumen in München, Salzburg, Berlin, Augsburg, Hannover, Bremen, Stuttgart und Kaiserslautern. Auf Wunsch kommen wir auch exklusiv für Ihr Team zusammen.

Schwerpunkte im Kurs

Arbeitsvertrag und DirektionsrechtArbeitszeit und UrlaubAbmahnung und Kündigung im ÜberblickBefristung und TeilzeitMitbestimmung des BetriebsratsUmgang mit Krankheit und Fehlzeiten

Für wen ist das Training?

  • Fach- und Führungskräfte ohne kaufmännische Ausbildung
  • Controller:innen, Buchhalter:innen und Mitarbeitende im Rechnungswesen
  • Einkäufer:innen, Projekt- und Bereichsleiter:innen
  • Gründer:innen, Selbstständige und Assistenzen der Geschäftsführung

Das können Sie nach dem Training

  • Sie kennen die Schwerpunkte von Arbeitsrecht für Führungskräfte – Arbeitsvertrag und Direktionsrecht, Arbeitszeit und Urlaub, Abmahnung und Kündigung im Überblick, Befristung und Teilzeit, Mitbestimmung des Betriebsrats und Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten – und können sie praktisch anwenden.
  • Sie verstehen die Grundlagen von Arbeitsrecht für Führungskräfte und können Fachbegriffe sicher einordnen.
  • Sie wenden die wichtigsten Verfahren an einfachen Praxisfällen selbstständig an.
  • Sie erkennen typische Risiken und wissen, wann Spezialist:innen hinzugezogen werden sollten.
  • Sie bereiten Zahlen und Sachverhalte für Entscheidungen verständlich auf.

Inhalte & Ablauf

Modul 1 Grundlagen und Begriffe zu Arbeitsrecht für Führungskräfte
  • Einordnung von Arbeitsrecht für Führungskräfte im betrieblichen Zusammenhang
  • Zentrale Begriffe verständlich erklärt
  • Rollen von Fachbereich, Controlling und Recht
  • Typische Entscheidungssituationen
Modul 2 Schwerpunkte: Arbeitsrecht für Führungskräfte
  • Arbeitsvertrag und Direktionsrecht
  • Arbeitszeit und Urlaub
  • Abmahnung und Kündigung im Überblick
  • Befristung und Teilzeit
  • Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten
Modul 3 Methodik und Rechenwege
  • Schrittweise Herleitung der wichtigsten Verfahren
  • Rechenbeispiele aus dem Unternehmensalltag
  • Kennzahlen und ihre Aussagekraft
  • Grenzen und Annahmen von Modellen
Modul 4 Anwendung an Fallbeispielen
  • Fallstudien zu Arbeitsrecht für Führungskräfte aus verschiedenen Branchen
  • Eigenständige Übungen mit Musterlösungen
  • Typische Fehler und Fallstricke erkennen
  • Vorlagen und Checklisten für die Praxis
Modul 5 Kommunikation und Umsetzung
  • Ergebnisse für Geschäftsleitung und Fachbereiche aufbereiten
  • Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Recht und Wirtschaftsprüfung
  • Dokumentation und Nachvollziehbarkeit
  • Persönlicher Aktionsplan für den Alltag
Modul 6 Transfer in den Arbeitsalltag
  • Übung an einem realistischen Fallbeispiel
  • Typische Fehler und wie Sie sie vermeiden
  • Checkliste und Vorlagen zum Mitnehmen
  • Offene Fragen, Ausblick und Ressourcen zum Weiterlernen

Voraussetzungen

Vorkenntnisse sind bei Einführungskursen nicht erforderlich. Für Aufbaukurse sind Grundlagen des Rechnungswesens oder die entsprechende Basisschulung hilfreich. Grundkenntnisse im Thema sind hilfreich.

Technische Voraussetzungen

Eigener Laptop mit Tabellenkalkulation; Übungsdateien und Fallbeispiele werden digital bereitgestellt.

Termine & Standorte

Pro Standort schlagen wir Ihnen einen Termin in rund vier Wochen vor. Ihr Wunschtermin ist jederzeit möglich.

  • München Fr, 11. Dezember 2026 6 Std. Anfragen
  • Salzburg Do, 10. Dezember 2026 6 Std. Anfragen
  • Berlin Mi, 16. Dezember 2026 6 Std. Anfragen
  • Augsburg Di, 15. Dezember 2026 6 Std. Anfragen
  • Hannover Do, 10. Dezember 2026 6 Std. Anfragen
  • Bremen Di, 15. Dezember 2026 6 Std. Anfragen
  • Stuttgart Mi, 16. Dezember 2026 6 Std. Anfragen
  • Kaiserslautern Fr, 11. Dezember 2026 6 Std. Anfragen
  • Online Mo, 14. Dezember 2026 6 Std. Anfragen

Häufige Fragen

Ersetzt Arbeitsrecht für Führungskräfte eine Rechts- oder Steuerberatung?

Nein. Die Schulung vermittelt Grundverständnis und Orientierung für den Berufsalltag. Für verbindliche Auskünfte zu Ihrem konkreten Fall, etwa zu Steuern oder Verträgen, ziehen Sie bitte Steuerberatung oder Rechtsanwält:innen hinzu.

Brauche ich für Arbeitsrecht für Führungskräfte kaufmännische Vorkenntnisse?

In Einführungskursen nicht. Wir erklären Begriffe von Grund auf und rechnen Beispiele gemeinsam durch. Bei Aufbaukursen weisen wir in der Kursbeschreibung auf nötige Vorkenntnisse hin und beraten Sie gern bei der Wahl des passenden Einstiegs.

Was kostet die Schulung „Arbeitsrecht für Führungskräfte“?

Die Schulung kostet pauschal 949 € zzgl. gesetzl. MwSt. pro Teilnehmer:in – unabhängig davon, ob sie online oder vor Ort stattfindet. Enthalten sind 6 Stunden Live-Training mit Trainer:in, Kursunterlagen, Übungsumgebung und Teilnahmebescheinigung.

Kann ich einen eigenen Wunschtermin angeben?

Ja. Für jeden Standort schlagen wir Ihnen einen Termin in rund vier Wochen vor. Im Anfrageformular können Sie aber jederzeit einen Wunschtermin oder Zeitraum im Freitext angeben – wir prüfen die Verfügbarkeit und melden uns innerhalb eines Werktags.

Findet der Kurs online oder vor Ort statt?

Beides ist möglich: live online im virtuellen Klassenraum oder vor Ort in München, Salzburg, Berlin, Augsburg, Hannover, Bremen, Stuttgart und Kaiserslautern. Auf Wunsch führen wir das Training auch exklusiv für Ihr Team durch.

Kann der Kurs auf unser Team zugeschnitten werden?

Ja. Maßgeschneiderte Kurse kosten ca. 4.500 € mehr, je nach Thema und nach Absprache. Wir stimmen Inhalte, Beispiele und Übungen vorab mit Ihnen ab.

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