Formation métier & IT – Finance, contrôle de gestion & droit

Droit du travail pour managers

Formation pratique Droit du travail pour managers : vous travaillez sur Contrat de travail et pouvoir de direction, Temps de travail et congés et Avertissement et licenciement en bref et repartez avec des acquis immédiatement applicables.

Durée
6 heures, une session
Niveau
Perfectionnement
Format
En ligne ou en présentiel
Langue
Allemand ou anglais
Attestation
Attestation de participation

Présentation

Dans « Droit du travail pour managers », nous associons fondamentaux et pratique : vous découvrez Contrat de travail et pouvoir de direction, Temps de travail et congés et Avertissement et licenciement en bref, appliquez vos acquis en exercices et recevez des modèles et check-lists pour votre propre usage.

Gérer un budget, négocier un contrat ou préparer des chiffres pour une décision suppose une bonne compréhension de la finance, du contrôle de gestion et du cadre juridique, sans être soi-même spécialiste. La formation Droit du travail pour managers transmet ces connaissances de manière concrète et accessible, avec exemples de calcul, cas issus du quotidien des entreprises et règles de bon sens. Nous expliquons les liens, signalons les sources d’erreur courantes et nous exerçons sur des cas réalistes. Chaque formation dure une journée, en ligne ou sur site. Les contenus servent à l’orientation professionnelle et ne remplacent pas un conseil juridique ou fiscal individuel.

La formation se déroule en direct – en ligne dans une classe virtuelle ou en présentiel dans nos salles à Munich, Salzbourg, Berlin, Augsbourg, Hanovre, Brême, Stuttgart et Kaiserslautern. Nous pouvons également l’organiser en intra pour votre équipe.

Points clés de la formation

Contrat de travail et pouvoir de directionTemps de travail et congésAvertissement et licenciement en brefCDD et temps partielCodétermination du comité d’entrepriseGérer maladie et absences

À qui s’adresse cette formation ?

  • Cadres et experts sans formation commerciale
  • Contrôleurs de gestion, comptables et équipes finance
  • Acheteurs, chefs de projet et responsables de service
  • Créateurs d’entreprise, indépendants et assistants de direction

Objectifs pédagogiques

  • Vous connaissez les points clés de Droit du travail pour managers – Contrat de travail et pouvoir de direction, Temps de travail et congés, Avertissement et licenciement en bref, CDD et temps partiel, Codétermination du comité d’entreprise et Gérer maladie et absences – et savez les mettre en pratique.
  • Vous comprenez les fondamentaux de Droit du travail pour managers et situez avec assurance les termes techniques.
  • Vous appliquez seul(e) les principales méthodes à des cas pratiques simples.
  • Vous repérez les risques typiques et savez quand faire appel à des spécialistes.
  • Vous présentez chiffres et faits de manière claire pour éclairer les décisions.

Programme

Module 1 Fondamentaux et vocabulaire de Droit du travail pour managers
  • Place de Droit du travail pour managers dans le contexte de l’entreprise
  • Notions clés expliquées simplement
  • Rôles des métiers, du contrôle de gestion et du juridique
  • Situations de décision typiques
Module 2 Points clés : Droit du travail pour managers
  • Contrat de travail et pouvoir de direction
  • Temps de travail et congés
  • Avertissement et licenciement en bref
  • CDD et temps partiel
  • Codétermination du comité d’entreprise
  • Gérer maladie et absences
Module 3 Méthodologie et calculs
  • Démonstration pas à pas des principales méthodes
  • Exemples de calcul issus du quotidien
  • Indicateurs et ce qu’ils révèlent
  • Limites et hypothèses des modèles
Module 4 Application à des études de cas
  • Études de cas sur Droit du travail pour managers dans différents secteurs
  • Exercices autonomes avec corrigés
  • Repérer les erreurs et pièges fréquents
  • Modèles et listes de contrôle pour la pratique
Module 5 Communication et mise en œuvre
  • Présenter les résultats à la direction et aux métiers
  • Collaborer avec experts-comptables, juristes et commissaires aux comptes
  • Documentation et traçabilité
  • Plan d’action personnel pour le quotidien
Module 6 Transfert dans votre quotidien
  • Exercice sur un cas réaliste
  • Erreurs fréquentes et comment les éviter
  • Check-list et modèles à emporter
  • Questions ouvertes, perspectives et ressources pour aller plus loin

Prérequis

Aucune connaissance préalable n’est requise pour les formations d’initiation. Pour les niveaux avancés, des bases de comptabilité ou la formation de base correspondante sont utiles. Des connaissances de base du sujet sont utiles.

Prérequis techniques

Ordinateur portable personnel avec tableur ; fichiers d’exercices et études de cas fournis au format numérique.

Dates & sites

Pour chaque site, nous proposons une date dans environ quatre semaines. Votre date souhaitée reste toujours possible.

  • Munich ven. 11 décembre 2026 6 h Demander
  • Salzbourg jeu. 10 décembre 2026 6 h Demander
  • Berlin mer. 16 décembre 2026 6 h Demander
  • Augsbourg mar. 15 décembre 2026 6 h Demander
  • Hanovre jeu. 10 décembre 2026 6 h Demander
  • Brême mar. 15 décembre 2026 6 h Demander
  • Stuttgart mer. 16 décembre 2026 6 h Demander
  • Kaiserslautern ven. 11 décembre 2026 6 h Demander
  • En ligne lun. 14 décembre 2026 6 h Demander

Questions fréquentes

Droit du travail pour managers remplace-t-elle un conseil juridique ou fiscal ?

Non. La formation apporte compréhension et repères pour le quotidien professionnel. Pour un avis engageant sur votre situation précise, par exemple en matière de fiscalité ou de contrats, consultez un expert-comptable, un conseil fiscal ou un avocat.

Faut-il une formation commerciale pour suivre Droit du travail pour managers ?

Pas pour les formations d’initiation. Nous expliquons les termes depuis le début et résolvons les exemples ensemble. Pour les niveaux avancés, la description indique les prérequis, et nous vous aidons volontiers à choisir le bon point d’entrée.

Combien coûte la formation « Droit du travail pour managers » ?

La formation coûte 949 € HT forfaitaires par participant – en ligne comme en présentiel. Sont inclus 6 heures de formation en direct avec un formateur, les supports de cours, un environnement d’exercice et une attestation de participation.

Puis-je proposer ma propre date ?

Oui. Pour chaque site, nous proposons une date dans environ quatre semaines. Dans le formulaire, vous pouvez à tout moment indiquer librement la date ou la période souhaitée – nous vérifions les disponibilités et revenons vers vous sous un jour ouvré.

La formation a-t-elle lieu en ligne ou en présentiel ?

Les deux sont possibles : en direct dans une classe virtuelle ou en présentiel à Munich, Salzbourg, Berlin, Augsbourg, Hanovre, Brême, Stuttgart et Kaiserslautern. Nous pouvons aussi l’organiser en intra pour votre équipe.

La formation peut-elle être adaptée à notre équipe ?

Oui. Les formations sur mesure coûtent environ 4 500 € de plus, selon le sujet et après accord. Nous définissons ensemble au préalable les contenus, exemples et exercices.

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